MÉTODOS DE TIEMPO

Administraciones públicas

Las administraciones públicas también estas obligadas a cumplir con el estatuto de los trabajadores. Al igual que las empresas privadas, el sector público también debe cumplir con el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores. METIS es un sistema online y una aplicación móvil con la que las Administraciones públicas pueden registrar la asistencia y permanencia de los funcionarios,
Control eficaz de horario con posibilidad de crear horarios personalizados
¿Eres una Administración Pública?
Cumples con el registro obligatorio la normativa laboral vigente de control de horas. Si deseas conocer más simplemente debes rellenar los siguientes campos y nosotros nos encargamos del resto:

Las administraciones públicas también estas obligadas a cumplir con el estatuto de los trabajadores. Al igual que las empresas privadas, el sector público también debe cumplir con el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores. Actualmente, el control horario en la mayoría de las Administraciones Públicas se realiza mediante sistemas biométricos que conllevan a muchos problemas de absentismo de los funcionarios. Con soluciones lentas y poco eficaces Una solución práctica, cómoda y económica es Metis – Método de tiempo- Control Laboral.

METIS es un sistema online y una aplicación móvil con la que las Administraciones Públicas pueden registrar la asistencia y permanencia de los funcionarios, reduciendo el absentismo y aumentando la productividad en un porcentaje considerable.
Metis permite que, sin necesidad de acudir a un centro de trabajo, nos permita facilitar así el fichaje de los empleados y su registro de las horas trabajadas y de las horas extraordinarias, llevando el control necesario y obligatorio de la jornada laboral.

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Hasta 5 trabajadores por tan solo la cantidad de 25€ mensuales, para más operarios disponemos de precios especiales.

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Adaptados a cada trabajador tanto dentro de la empresa como trabajando en el exterior

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QUE APORTA METIS A LA EMPRESA

Posibilidades de Metis

CUMPLIMIENTO

CUMPLIMIENTO

Estar al corriente con la obligación del control de trabajadores.
CONTROL

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Control de entradas y salidas, ausentismo y retraso del personal.
ALMACENAMIENTO

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Almacenaje de los registros de la jornada laboral.
MENOS COSTES

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Más beneficios gestionando los tiempos reales trabajados.
NOTIFICACIONES

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Faltas graves o leves por ausencia en el puesto de trabajo
GARANTÍA

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Disponemos de precios especiales según cantidad de operarios.

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